Las reclamaciones laborales al Ayuntamiento podrían superar el medio millón de euros.

Las reclamaciones laborales al Ayuntamiento podrían superar el medio millón de euros.

     Las sentencias judiciales favorables a los trabajadores públicos que fueron despedidos por no superar los procesos de consolidación abiertos en las Administraciones Públicas, siguen produciéndose a diario en todo el ámbito nacional. La mayoría de ellas estiman que los afectados estaban en situación de “abuso de temporalidad”, por lo que tienen derecho a una compensación económica.

     En el caso de Carmona, LA REVISTA ha podido conocer de fuentes laborales que el proceso interno llevado a cabo por el Consistorio de cara a la estabilidad de los trabajadores afectó a un total de 98 plazas (funcionarios interinos y laborales), que se encontraban en situación de “temporalidad y fraude ley” de los que 16 no superaron el proceso. En este capítulo, no se han incluido los que podrían verse afectados en empresas municipales como Limancar y Fomento, entre otras.

     La decisión judicial de conceder la indemnización económica correspondiente tras el cese efectuado por el Ayuntamiento de Carmona al arquitecto municipal, da pie a que los trabajadores que quedaron fuera del proceso selectivo se sumen a las reclamaciones oportunas por vía judicial. Según las fuentes consultadas, la cantidad que tendría que asumir el Consistorio por estos despidos superaría el medio millón de euros.